Nowe zasady udzielania zaległych urlopów wypoczynkowych

Z dniem 1 stycznia 2012r. wchodzi w życie ustawa z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. 2011 r. Nr 232, poz. 1378).

Art. 1 pkt. 1 tej ustawy wprowadza zmianę do zasad wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego, nowelizując art. 168 Kodeksu pracy, który otrzyma brzmienie:

"Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167²."

Z uwagi na brak przepisów przejściowych w ustawie, zmiana ta wzbudziła wiele wątpliwości co do tego, czy z nowych zasad można skorzystać już w odniesieniu do urlopu za 2011 r. – jedna interpretacja mówi, że wskutek braku przepisu przejściowego oraz zgodnie z zasadą niedziałania prawa wstecz, nowe brzmienie przepisu art. 168 k.p.będzie można zastosować dopiero w stosunku do urlopu za 2012 r., czyli w 2013 roku, ponieważ do urlopu z 2011 r. nie mogą znaleźć zastosowania przepisy wchodzące w życie w 2012 r. (interpretacja opublikowana w Dzienniku Gazeta Prawna).

Druga, diametralnie odmienna interpretacja bazuje na przyjęciu, że urlop za 2011 r. staje się urlopem „zaległym” z dniem 1 stycznia 2012 r., a zatem w chwili, gdy obowiązuje już nowe brzmienie art. 168 Kodeksu pracy – tę drugą interpretację przyjmuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wskazując, że do zaległego urlopu za 2011 r. należy stosować art. 168 Kodeksu pracy w brzmieniu obowiazującym od 1 stycznia 2012 r. (na takie stanowisko MPiPS, jak również PIP, powołują się m.in. „Rzeczpospolita” oraz „Gazeta Podatkowa”).

Urlopy wypoczynkowe niewykorzystane w roku 2011 powinny zostać zatem udzielone pracownikom do końca września 2012 roku.

Przeczytaj o innych zmianach wprowadzonych ustawą „deregulacyjną” »

Jeżeli chcesz zadać pytanie na temat publikacji, masz wątpliwości - skorzystaj z  formularza kontaktowego